2025年国庆节是10月1日,中秋节是10月6日,所以今年中秋国庆连休8天,具体放假时间:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
国庆三倍工资:10月1日、10月2日、10月3日。
中秋三倍工资:10月6日。
这四天加班是三倍工资,10月5日、10月7日、10月8日,则是双倍工资。
如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。
计算加班费的时候,按照“日工资”进行计算,此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。
在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆假期被安排加班,加班工资应当这样算:10月1日至10月3日加班,为法定节假日加班;中秋被安排加班,加班工资应当这样算:10月6日,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;
10月5日、10月7日、10月8日,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。
需要注意的是,法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资。
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