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      十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

      简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

      国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

     等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

     MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

     ♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

     ♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

     ♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

     在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

     我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

Q4：mbti十六型人格测试免费官网(做个MBTI的16型人格测试)

假如你还没有做过测试，请点击链接，先去测试一下。

免费的人格测试 | 16Personalities

不知道你测出来是哪一型？

下面小MI整理一下跟你们性格类型相同的名人/明星，让你们有一种“感同身受”的感觉

【ENTP】

本杰明·富兰克林

本杰明·富兰克林（英文：Benjamin Franklin，1706年1月17日－1790年4月17日），美国家、物理学家、印刷商和出版商、作家、发明家和科学家，以及外交官，美国开国元勋之一。

理查德·费曼

理查德·菲利普斯·费曼（英文：Richard Phillips Feynman，1918年5月11日—1988年2月15日），美籍犹太裔物理学家，加州理工学院物理学教授，1965年诺贝尔物理奖得主。

【ENTJ】

马云

马云，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷来镇， 阿里巴巴集团的主要创始人，现担任日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事、联合国数字合作高级别小组联合主席。

刘强东

刘强东，1974年2月14日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭。京东集团董事局主席，本科毕业于中国人民大学，民建会员，河北省阜平县平石头村名誉村主任。

【ESTP】

丘吉尔

温斯顿·伦纳德·斯宾塞·丘吉尔（Winston Leonard Spencer Churchill，1874年11月30日－1965年1月24日），英国家、历史学家、画家、演说家、作家、记者，出身于贵族家庭，父亲伦道夫勋爵曾任英国财政大臣。

丁磊

丁磊，1971年10月1日生于浙江省宁波市。网易公司创始人，现担任网易公司董事局主席兼首席执行官。

【INTP】

林肯

亚伯拉罕·林肯（Abraham Lincoln，1809年2月12日－1865年4月15日），美国家、战略家、第16任总统。林肯是首位共和党籍总统，在任期间主导废除了美国黑人奴隶制。

阿尔伯特·爱因斯坦

阿尔伯特·爱因斯坦（德语/英语：Albert Einstein；1879年3月14日—1955年4月18日），出生于德国巴登－符腾堡州乌尔姆市，现代物理学家。

玛丽·居里

玛丽·居里（Marie Curie，1867年11月7日—1934年7月4日），出生于华沙，世称“居里夫人”，全名玛丽亚·斯克沃多夫斯卡·居里（Maria Skłodowska Curie），法国著名波兰裔科学家、物理学家、化学家。

比尔·盖茨

比尔·盖茨 （Bill Gates），全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人、中国工程院院士（外籍）。曾任微软、CEO和首席软件设计师。

下面隆重介绍两个人上热搜的性格类型！

【INFP】

撒贝宁

撒贝宁，1976年3月23日出生于广东省湛江市，籍贯湖北省武汉市，祖籍安徽和县，毕业于北京大学法律系，获得法学硕士学位，中国内地节目主持人。

撒贝宁口中的调停者，是INFP人格，他个人觉得很准。据说，INFP人格也是十六型人格中唯一冲上热搜的人格。测出INFP人格的网友开玩笑说：

INFP（调停者型人格）人是利他主义者，虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心燃烧着一团火焰，充满热情。

INFP的人在网络中存在感极强，十分善解人意，因追求完美和习惯于思考自我的特性。

【INTJ】

艾萨克·牛顿

艾萨克·牛顿（1643年1月4日—1727年3月31日），爵士，英国皇家学会会长，英国著名的物理学家、数学家，百科全书式的“全才”，著有《自然哲学的数学原理》、《光学》。

马克·扎克伯格

马克·艾略特·扎克伯格（英文：Mark Elliot Zuckerberg），1984年5月14日生于美国纽约州白原市，社交网站Facebook（脸书）的创始人兼首席执行官，被人们冠以“第二盖茨”的美誉。2002年毕业于艾克塞特学校；2004年创办社交网站Facebook；2024年5月获哈佛大学荣誉法学博士学位。

若木民喜

若木民喜（わかき たみき）是日本漫画家。1972年出生于日本大阪府池田市。京都大学毕业。代表作品有《只有神知道的世界》《菜花洋果子店的好工作》，成就有当选1993年第33回新人喜剧奖赏。

马化腾

马化腾，汉族，1971年10月29日生于广东省东方县八所港（今属海南省东方市），祖籍广东省汕头市潮南区。1993年获深圳大学理学学士学位。腾讯公司主要创办人之一。现任腾讯公司董事会主席兼首席执行官；全国青联副主席；全国人大代表。

谷爱凌

谷爱凌（Gu Ailing Eileen），2003年9月3日出生于美国加利福尼亚州圣弗朗西斯科，昵称“青蛙公主”，中国女子自由式滑雪运动员。

以上就是INTJ型人格，这种人格据说是人数最少且战略能力最强的人格类型之一，他们仅占人口的 2%，女性则更为稀少，只有0.8%。

“建筑师”类型的人想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。

告诉我你是【INTJ】吗

INTJ被誉为“独立自主”的专家，主要特点是高度冷静和专心，并且思维缜密。有些书里把INTJ叫做专家型，这是因为大多数INTJ都会专注于一个领域，然后做到非常精深，把一个专业里的方方面面都给吃透，成为受到大家膜拜的大牛。我个人认为INTJ也是16型人格当中最有恒心和最有毅力的类型之一（看把你乐的）。

网上对于【INTJ】型人格的吐槽▼

【INTJ】们非常有“自嘲”精神（他们只是表面偷懒，背地里不知道有多卷）

好了，下面的内容不管其他性格类型的看不看，【INTJ】人一定要看！因为这简直是为你们量身定制的！

最近，我们专门上新了两套符合【INTJ】人群的产品——微软MOS认证国际认证和IT专家认证！

你们先不要走开，小MI在文末给大家留了个福利。

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Q5：求助!卡特尔16种人格测试,怎么算分?

卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。

根据各维度的原始分数和标准差，求出的分数是标准分数。

具体的公式如下：

Z= (X-X`)/SD （其中，Z表示标准分，X是个人的原始得分，X`是全体的平均数，SD是全体分数的标准差。）

所以，标准分测查的是学生的位置分，即个体在群体中的位置。具体到16PF，采用的是标准10的计分系统，从1到10分别表示分数由低到高，5为平均分。

举例，如果你的得分为8，则可以对照16PF的高分标准；如果你的得分为2，则可以对照16PF的低分标准。

注意，这里所说的"低分"和"高分"不带有数量大小的含义，而是用于衡量被测者在不同维度的两个端点的评价中的偏向性。

例如，被测者在乐群性这个维度中取得8分，代表他在乐群性这个维度上与高分的特征更加接近，即其具有外向、热情、乐群的性格特征。

扩展资料：

比较常用的公式及其解释有以下几种：

1、心理健康者的人格因素，其推算公式为：C+F+(11-O)+(11-Q4)。

式中字母为各量表的标准分(以下同)。

公式运算结果代表了人格层次的心理健康水平。通常在0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪很不稳定，仅占人数分布的10%。

2、专业而有成就者的人格因素其推算公式为：2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1。

通常总和分数介于10—100分之间，平均为55分，60分约等于标准分7，63分以上约等于标准分8、9、10，总和67分以上者一般应有所成就。

3、创造力强者的人格因素其公式为：2(1l-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Ql+2Q2。

由此式得到的总分可通过下表换算成相应的标准分，标准分越高，其创造力越强。

4、在新环境中有成长能力的人格因素其公式为：B+G+Q3+(11-F)。

在新环境中有成长能力的人格因素总分介于4—40分间，均值为22分。17分以下者(约占10%)不太适应新环境，27分以上者有成功的希望。

参考资料：百度百科——卡特尔16种人格因素问卷

Q6：16型人格测试(卡特尔16种人格测试)

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卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类很多，有人类共同的特质，有各人独有的特质。有的特质决定于遗传，有的决定于环境；有的与动机有关，有的则与能力和气质有关。若从向度来分，可分为四种向度。

卡特尔16PF性格测试的应用

企业招聘

企业招聘中，利用卡特尔16PF性格测试，可以帮助我们清楚求职者的人格类型，在得知不同人格之后，就可以根据特质去分配恰当的职位。每一种岗位所要求的人格不一样，一个销售岗位要求的人格，必然是充满热情和斗志激昂的类型。而一个事务岗位，所需要的人格只是按部就班即可。因此，了解人格非常重要。

求职应聘

我们在求职过程中，利用卡特尔16PF人格测试，可以加深对自我的理解，方便更好地解决职业中遇到的问题。有一些人格类型，所适合的岗位不一样，所以在选择目标岗位时应该慎重。而有了卡特尔16PF性格测试之后，就免除了这种困扰。对自我有了一个清晰的理解之后，做事情也就不费力，可以根据性格的不同去参加招聘。

职业规划

规划个人的职业时，也可以采用卡特尔16PF性格测试。这种测试对人的自我性格有一个详细的探讨，在确定自我的性格之后，我们可以利用性格类型的不同，去制定一套规划方案。不同性格的人，有不同的职业规划方案，只有明确自我的性格之后，才能够知道自己适合从事什么职业，未来想要做什么。

高考志愿填报

卡特尔16PF性格测试，也可以用于高考志愿填报。尤其是不知道自己是什么性格的人，在选择的时候应该更加谨慎。填报高考志愿的时候，我们应该首先了解自己的性格类型，知道自己的优点和缺点是什么，才能够选择适合自己的专业。

职业培训

不同性格的人，对职业培训的态度不一样。有的人喜欢参加更多的职业培训，而有的人却不喜欢从事职业培训，对于不同的人，应该有不同的方式。卡特尔16PF的出现，方便了对性格的评估，简化了筛选的流程。