分享测面试六爻

六爻是一种古老的占卜方式，在现代社会中也有着广泛的应用。在求职面试过程中，六爻也可以为我们提供一些指引。本文从五个方面对测面试六爻，六爻测求职案例做详细的阐述。首先介绍六爻的基本概念，然后分析面试六爻、求职六爻的含义以及如何进行占卜。接着，通过实例来说明六爻应用的具体场景和方法。介绍如何正确理解和解读六爻的结果，对我们的求职之路有所帮助。

六爻的基本概念

六爻，亦称乾卦、坤卦、震卦、巽卦、艮卦、离卦、坎卦、兑卦，又称六十四卦，是中华古代的卜筮系统之一。六爻主要表现为“阴阳”和“变化”。通过三个“阴阳”线排列在一起，形成一爻，六个爻排列在一起就是一卦。爻有阴阳之分，六画的是阳爻，九画的是阴爻。卦主是由上下两个卦组成。六爻的卜筮方式是基于概率原理来预测未来的吉凶和变化。在日常生活中，人们常把六爻作为卜问吉凶的一种方式。

对于六爻的卜筮过程，也有一定的规律和方法。要选择合适的问题。问题应该明确、具体、简单、有针对性。要摇卦、抽爻、排卦、占卜。根据所求的卦象，进一步分析、解释、判断。

面试六爻的含义以及如何进行占卜

在求职过程中，面试是一个非常重要的环节。我们可以借助六爻来为我们提供一些指引。面试六爻分为三个步骤：选择抽象爻，摇爻得到卦，解释卦象。

选择抽象爻。抽象爻有三支杆，象征着身体、思想和行动。我们需要提前考虑好自己的问题，然后选择对应的抽象爻。例如：我想知道这次面试是否成功，我可以选择第一根线为抽象爻，代表身体，也就是和我个人的能力水平相关的因素。

摇爻得到卦。摇爻是指不间断地随机产生六个爻，并通过占用数字的方式来确定六个爻的排列顺序。通常大家会使用硬币或者其他随机物品来产生六个爻，进而得到一个卦。例如，我们将抽象爻当做第一爻，再随机产生五个爻，就可以得到一个六爻卦象。

解释卦象。解释卦象需要根据六个爻的阴阳特性、位置等来确定其含义。现代人通常使用六爻诠释卦象的方法有三：常识诠释、象形诠释、契约诠释。例如，卦中出现的重阳爻代表顺利，那么在面试中可能会顺利通过面试。

求职六爻的含义以及如何进行占卜

除了面试，求职的整个过程也可以进行六爻卜筮。求职六爻分为五个步骤：明确目标，确定具体问题，选择爻，推算爻的性质，规定的数额算卦。

明确目标。求职者需要明确自己想要从事的职业、在哪个领域、所在区域、企业类型、职位等。

确定具体问题。通常求职者需要询问的问题有三个方面：将来是否能够得到心仪的职位，能否得到满意的薪资和福利待遇，是否有良好的职场发展前景等。

选择爻。在选择爻时，需要先将六画爻分配到三条课，即“人课”、“地课”、“天课”。随机摇出六个爻，根据安放的位置，在人、地、天三课中排布，这样就形成了一个六爻卦象。例如：我选择了“天课”中的第一爻，代表观星、预知未来的意义。这个爻代表我目前求职的行业是否注定是我的梦想之路。

然后，推算爻的性质。爻有三个性质，即爻体、爻位、爻辞。根据爻的性质来进行解读卜筮结果。例如：如果品夫妻之事，可通过行学习或网络方式学习面试技巧，以此提高求职成功率。

规定的数额算卦。在进行规定的数额算卦时，需要考虑到可能的因素和改善策略。例如：在算卦时，需要先调整自己的状态，保持积极的心态、良好的人际关系和学习态度。

六爻的具体场景和方法

除了上述两个方面的应用，在日常的求职过程中，也有很多场景适合六爻的卜筮方式。例如，你不知道进行哪一个职位比较合适，可以选择求职六爻中的“明确目标”。如果你想知道自己所在公司的前景，可以选择求职六爻中的“确定具体问题”。如何顺利进入心仪的公司，可以选择面试六爻中的“选择抽象爻”。不知道面试会被问到哪些问题，可以选择面试六爻中的“摇爻得到卦”。在求职过程中，如果出现挫折和难点，可以选择求职六爻中的“规定的数额算卦”，以此来调整自己的状态。

如何正确理解和解读六爻的结果

在进行六爻卜筮结果的时候，需要注意以下几个方面。要保持中立、客观的态度，不要对结果产生过多的情绪波动。卜筮结果应当是具有指导性，而非绝对的命运论。所以结果只是一种机会，而不是一种决定。再者，卜筮结果的解释，不是死板地按照定义来解读，要灵活考虑某些特别指定情境和公司的特性和文化差异。即使六爻卜筮结果并不如自己所愿，也不要放弃自己的努力和信念。因为，六爻不是什么神灵，它只是一种神奇的卜筮方法，能够对求职者的心态和行为产生一定的影响.