平安集团老板女儿,平安老板个人简介

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被忽视的深圳隐形富豪,掌控8万亿资产,公司平均一天进账30亿

平安集团背后的泰国老板,身家千亿不输李嘉诚,他是谁呢?

中国平安背后真正老板是谁

平安集团幕后的大老板,财富千亿不输李嘉诚,还是泰国首富

歌手平安的个人基本资料简介

经营者,平安团队

Q1：被忽视的深圳隐形富豪,掌控8万亿资产,公司平均一天进账30亿

说到站在财富顶端的人，人们马上会想到企业老板和富豪们，那么说到深圳富豪的名字，很多人立刻会想到许家印、任正非这些大佬。其实深圳还有很多我们不太熟悉的富豪，例如星河集团老板黄楚龙就是个典型的例子。

事实上，真正的深圳富豪应该是平安集团老板马明哲，2024年平安集团的年营收达到1.1万亿，净利润高达1640亿，公司总资产达到8万亿，资产如此之多的公司，估计在深圳找不到第二家了。
按照平安集团的年收入计算，平安集团平均一天进账的金额可达到30亿，而公司的利润增长幅度更是高达39%，这也就意味着，按照这个数字发展下去，平安集团在两年内，年利润很可能会超过2000亿。但是马明哲的真实资产却有待于考证。

目前平安集团的市值达到1.29万亿元，所以马明哲即使持有少量的股份，那么他的财富也是非常多的。有一点肯定的是，马明哲的身价至少应该在百亿元的级别。
马明哲是1955年生人，父亲曾经是部队中的干部，遗憾的是，在马明哲小的时候，他的父亲就不幸去世了，马明哲的母亲一手将他拉扯大，十分不容易。由于家里条件一般，所以马明哲初中毕业就再也没上学，他步入 社会 后，先后做过电工、水暖工，后来他又来到湛江成为一名通讯员。

在深圳发展初期，领导需要在深圳招聘一个司机，要知道那个年代的司机非常吃香，因为当时 汽车 非常少，所以很多人都羡慕会开车的人。马明哲由于表现突出，所以他被派到深圳当司机。
1986年，马明哲的人生出现了转折点，当时有一些工人在工作时受了伤，上级打算创办一家保险公司来为工人们投保，而马明哲作为公司的一员也被邀请参加项目商讨。其实马明哲早有准备，他在众人面前把自己的想法全部说了出来，让在场每一个人都眼前一亮。

1988年，马明哲接到了创办保险公司的重任，他从一个司机变成了保险公司的总经理。但是问题来了，虽然总经理的头衔很有面子，但是马明哲手底下的员工却非常少。后来马明哲好不容易凑齐了13个员工，共同来发展平安保险。
平安集团创办的第一年，投保总金额只有300万元，在马明哲的努力之下，平安集团才迎来了快速发展。1992年，马明哲推出让员工持有公司股份的政策，使得员工的工作积极性大大增加，马明哲还引入了高盛和摩根士丹利两家投行为平安集团进行投资。

不过平安集团此时股权就变得分散起来，既有民营股份又有外来股份，另外员工也持有一定的股份。但是外国人的持股比例是最多的。在马明哲的大力改革之下，平安集团的主营业务也从保险逐渐渗透到银行、金融、证券等行业。2004年和2008年，平安集团先后在港股和A股上市，获取融资超过1500亿元。
2008年的一场金融风暴让马明哲承受了很大的压力，这一年在马明哲身上发生的天价薪酬一事也引起外界争议，虽然马明哲的薪酬并不是他自己能够控制的，不过越来越多的矛头开始指向他，后来马明哲只好放弃了两年的薪水。

同年10月，马明哲投资富通集团也遇到了挫折，由于高层的判断失误导致富通集团瓦解，给马明哲带来了200亿元的损失，相当于平安集团一年都白干了。马明哲此时陷入了人生低谷，经常在半夜被噩梦惊醒，但是他最终还是扛下了一切，重振旗鼓带领平安集团继续向好的方向发展。
这几年，平安集团的发展达到了一个前所未有的高度，马明哲也是时候该急流勇退了，不论他未来如何去规划自己人生，但是人们都会记住马明哲这个名字。

Q2：平安集团背后的泰国老板,身家千亿不输李嘉诚,他是谁呢?

相信许多人都听说过平安，平安集团是目前深圳最赚钱的公司，一年的利润超过了千亿人民币。平安集团的市值逼近1.6万亿，是的第二大上市公司，而且目前还不断开展回购，股价直逼100元大关。但是很少有人知道平安集团最大的股东是谁。

答案其实就是谢国民。谢国民是泰国首富，还是一位华人。谢国民的正大集团控制了平安15.57%的股份，是最大的一个股东，之前中国平安保险有限公司的第一大股东是汇丰集团，这一时成为人们热议的焦点，一个中国公司居然被外国人控制了，像话吗？但其实汇丰的股份早就被谢国民买走了，2012年，他果断出手，买下了汇丰手上所有平安的股份，这花了727亿元。从某种以上来说，谢国民的正大集团控制了平安。

正大集团创办于1921年，是世界最大的华人跨国集团之一。商业网络遍布东南亚、中国、以及欧美等地，员工30余万人。过去，卜蜂被称为“改变日本餐桌的企业”，上世纪70年代，出口鸡肉，80年代又开始出口大量的养殖虾到日本。而自1979年扎根中国，正大集团迄今设立企业已经超过400家，员工超8万人，总投资超1200亿元，年销售额近1200亿元，年收入超过了500亿人民币。

要是论财富实力，谢国民家族在亚洲范围内不输韩国的三星家族，的李嘉诚家族，其拥有超过了300亿美元的财富。这个家族在海外经商超过百年，当年中国改革开发，谢家却是第一个回国中国投资的海外华人财团。至今谢氏家族已回国投资已超300亿。

谢国民的四个兄弟与姐妹们，均出生于泰国，父亲谢易初给每个人起了中国名字，其第一个字连起来念就是“正大中国”，也有追根溯源之意。当年，谢易初不仅让儿女在泰国上学，还把他们送回中国接受教育，所以，谢国民他们12个兄弟姐妹全都能说一口流利的中国话。

去过泰国旅游的朋友，可能会去位于芭堤雅的“富贵黄金屋”，而这是泰国首富谢国民为其母修建的私人住宅。黄金屋临海而建，气派非凡，中西合璧，格调气派。这里还是当年《流星花园》外景地，现已成为一个旅游景点，有800名员工打理，整座黄金屋足足花费了14个亿。

拥有平安集团15.57%股份的谢国民，他的这笔投资已经为他赚翻了，获得了几乎4倍的利润，按照当前平安的股价和市值，谢国民的股份已经是价值2400亿元。

不过这些资产却只是财富帝国的冰山一角，因为谢氏家族实在是过于庞大。谢国民的侄子谢炳还和妻子郑翔玲共同创办了一家市值近千亿的中国生物制药。2024年，谢炳将这家千亿资产的中国生物制药交给了当时年仅23岁的女儿谢其润。可以说谢国民家族才是真正的世界首富。

平安集团背后的泰国老板，身家千亿不输李嘉诚，隐形的世界首富，而在中国改革开放的四十年中，正大集团见证了中国经济发展的历史进程并且贡献了重要力量。到2024年正大或将正式跻身百年品牌，从伟大到传奇。

Q3：中国平安背后真正老板是谁

很多人都认为平安集团背后的大老板是马明哲，其实平安背后最重要的人物不是他，而是泰国的谢国民。谢国民是正大集团的大股东，手握15.5%的公司股份，更是泰国的首富。

汇丰集团曾经是平安集团的最大股东，很多人当时都觉得一个中国企业却被一个外国公司控制了，实在不可思议。实际上，汇丰集团在平安的股份早已经被谢国民以720亿元的价格全部购买了，所以说谢国民才是平安集团背后的最大控制人。

中国平安介绍

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

为联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为02318和601318。2024年《福布斯》全球2000强第7位，较2024年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6。

Q4：平安集团幕后的大老板,财富千亿不输李嘉诚,还是泰国首富

在我国众多的富豪之中，有3位“马”姓富豪格外引人瞩目，他们就是阿里巴巴创始人马云、腾讯的创始人马化腾以及中国平安保险集团的创始人马明哲。
马云与马化腾自然不用多说，二者都是中国首富宝座强有力的竞争者，马明哲同样不容小觑，是因为他背后有体量庞大的平安集团。

根据平安集团所公布的2024年年报数据显示，在过去的一年里，平安集团的营收同比增长了19.7%，营收规模高达1.17万亿元，突破了万亿大关。营收再创新高的同时，平安集团的净利润也十分惊人，高达1494.07亿元，同比增长了39.1%，可以说是深圳最能赚钱的公司之一，就连腾讯也望尘莫及。
相信有许多人都曾听过平安集团的名字，或是买过平安集团的保险，但很少有人知道的是，平安集团背后最大的股东并不是马明哲，而是一个泰国人。

平安集团幕后的泰国大老板就是泰国首富谢国民，一位著名的泰国华裔商人，也是大型跨国500强企业正大国际集团的。1921年成立的正大集团已经有近百年的发展 历史 ，是最早返华投资经营的外资企业之一，在国内深耕了数十年，平安集团就是其布局的产业。
平安集团曾经的第一大股东是汇丰集团，在2012年时谢国民斥724亿巨资买走了汇丰集团手中所有的平安集团股份，一跃成为手握平安集团15.57%股份的最大股东。

谢国民是正大集团创始人谢易初的幺子，他们四兄弟的名字中含有“正大中国”四个字，蕴含父亲谢易初的爱国之心。谢国民29岁时就已经接手成为正大集团的接班人，在他的带领下，正大集团很快就发展成为泰国规模最大的民营企业，产业版图向东南亚、中国、日本等地扩张。
如果单看财富，谢国民家族的财团拥有300亿美元的财富，谢国民个人的身价也超过了1000亿元。再看声望，谢国民家族在亚洲范围内的地位颇高，完全不输给韩国三星财团与李嘉诚家族。截止至今，正大集团单在中国设立的企业总数就已超过400家，总投资金额超过1200亿元，给国内提供了超8万个的工作岗位。
谢国民所投资的平安集团股份为他提供了近乎3倍的巨额收益，如果以平安集团的股份与市值估算，谢国民手中的股份价值已经超过了2100亿元，更别提还有多年来股东的分红收益。

谢国民家族内人才辈出，至今为止已经富过了四代人，其中最亮眼的“富四代”当属身为千亿市值上市医药巨头实控人的谢其润。据了解谢其润是谢国民的侄子谢炳的女儿，年纪轻轻就已经是上市集团的老总，不仅拥有高学历，还是马云所创办的湖畔大学的毕业学员。
马云对在湖畔大学学习过的企业家都有着极高的评价，由此可见谢其润虽然年轻，但确实是一个颜值与实力并存的女企业家。

Q5：歌手平安的个人基本资料简介

平安是现在中国流行的男歌手，对他还不是很了解的人都想知道更多关于他的资料。下面是我给大家带来的歌手平安的相关资料，欢迎阅读!
歌手平安的资料
中文名： 平安

国籍： 中国

出生日期：1978年11月9日

身高： 1.75cm

爱好 ： 唱歌 、 、摄影

喜欢水果： 西瓜

毕业 院校： 上海立信会计学院

性别： 男

民族： 汉族

星座： 天蝎座

外号： 平兄、安森、安安、圣僧、老大、唐僧、二货

喜欢颜色： 红色

信仰： 基督教

主要成就： 《我最响亮》冠军、第一季《中国好声音》“天籁之音”、第一届CCTV《直通春晚》全国总冠军、第十四届中国校园文艺榜中榜、 最受青少年喜爱男歌手奖。
歌手平安的简介
平安，1978年11月9日出生于上海，中国内地男歌手。2011年获得《我最响亮》全国总冠军。[1]2012年参加歌唱类节目《中国好声音》而被广大观众所熟知;同年参加CCTV《直通春晚》获得全国总冠军，并登上2013年央视蛇年春晚的舞台，献唱《我爱你中国》。2013年担任CCTV音乐节目《寻找刘三姐》评委及导师。

2024年1月起担任中央人民广播电台文艺之声《时光电影院》节目主持人;同年担任中央电视台《我要上春晚》评委。2024年3月28日，获第23届东方风云榜音乐盛典年度公益歌手奖，歌曲《梦想·家》获年度公益歌曲奖。
歌手平安的早年经历
平安出生于一个典型的上海知识分子家庭。父母是上海知青，先后被保送进了南开大学和北京大学，毕业后先后被分配到了四川从事科研工作，并在那里结为伉俪。父母热爱文艺，父亲更是平安音乐之路的启蒙老师，在他的影响下，平安从小学习小提琴。小学时，平安加入了学校合唱团。初中毕业后，平安回到上海。在中国中学读完高中后，平安考上了上海立信会计学院，读金融会计双专业。大学时期，平安就经常参加各种文艺演出，期间遇到了上海音乐学院谭冰若教授。在谭教授的教导下，平安学到了一种将美声和流行融合起来的 方法 ，也就是用美声发声方式唱流行歌，并保住流行的特色，相比一般的流行演唱方式，这种方式的发声更加科学。
歌手平安的获奖记录
2024-3-28 第23届东方风云榜音乐盛典年度公益歌手奖，歌曲《梦想·家》获年度公益歌曲奖。

2024-12-28 2024“「雪碧」音碰音”颁奖盛典 内地人气歌手奖(获奖)

2024-12 歌曲《天下平安》(获奖)

2024-09 获得“全球中文音乐榜上榜”周冠军歌曲《在舞台中间》(获奖)

2024-08 获得“全球中文音乐榜上榜”周冠军歌曲《云淡风轻》(获奖)

2024 第14届中国校园文艺榜中榜年度最受青少年喜爱男歌手(获奖)

2024 世界杯最璀璨明星奖(获奖)

2024 获得“全球中文音乐榜上榜”周冠军歌曲《Baby》(获奖)

2013 第17届全球华语榜中榜颁奖典礼获得“最受欢迎好声音”奖(获奖)

2013 “风尚志”七周年颁奖盛典获得“风尚中国美年度最具人气明星”奖(获奖)

2013 “时尚先生”十周年庆典获得“时尚先生年度最具潜力歌手奖“(获奖)

2013 “2013北京榜样颁奖礼”获得“轻奢风尚偶像奖”(获奖)

2012 中国好声音巅峰之夜盛典获得“天籁之声”奖项(获奖)

2012 直通春晚荣获全国总冠军(获奖)

2011 轩尼诗“音乐无界、我的梦想、海阔天空”3强(获奖)

2011 我最响亮 冠军(获奖)

2007 湖南卫视快乐男生济南10强(获奖)

Q6：经营者,平安团队

打造坚不可破的团队，每一个人都应该是经营者：平安集团管理文化值得借鉴！
所谓经营者，就是取得成果的人，而并非只有老板一个人，打造坚不可破的团队，每一个人都应该是经营者！

经营者必须抱有使命感，有责任心并且有目标。一个没有使命感的人，难以有目标和责任心。要培养经营者，关键在于导入使命感。除了平时潜移默化的影响，各种有一定规模的企业，都会善用年会或者培训的机会，给每一个员工灌输使命感，激发其责任心，使其盯着目标用力奔跑，最终无数个人成果堆积撑起了一个企业的梦想。

平安集团是国内街知巷闻的大企业，通过对其一系列的管理方式的研究，给人最大的震撼是狼性文化非常浓厚。平安的这种狼性文化，并非是领导给予高压高目标不断鞭策着个人前进，而是内部几乎每一个人都发自内心的愿意奋发攻城略地。向平安学习的企业不少，宣导狼性文化的企业也不少，但是努力经营的“狼性文化”并非“平安的狼性文化”，东施效颦者形成的“狼性文化”更多的是管理者说一不二粗暴式管理，员工积极性责任心不足，更加没有使命感，离职率高，在职的也难免在混日子。

到底是哪里出现问题？复制黏贴也不能得到一个完全一致的版本？很多领导在疲于奔命却没有得到想要的结果、甚至每况愈下的时候，都会归咎于“企业文化形成的不确定性”。可是，事实真的是这样吗？没有形成一样的企业文化，其根本问题在于没有真正理解别人的管理方式，没有真正的“复制黏贴”。

平安能够形成浓厚的狼性文化，让每一个人都成为经营者，在于其一套合适的人才战略和完善的管理体系。

首先，平安对不同岗位有不同的人才战略。跟业绩挂钩的岗位，平安的离职率也是挺高的，但是平安对这个高离职率做足了准备，一个是内外结合的招聘政策，另外一个是给予招聘足够的费用（招聘费用有多足够？一个门店招聘费用每月就有大几千，没有足够财力，企业能够做到吗？）；另外，入职人员均需要通过人才系统测试，面试可能带有很多的主观性，难以发现人才深入的优点和不足之处，而性格和智力测试就为企业招聘提供客观的评价，助力决策。

第二，平安会设计有竞争力的薪酬制度。一个需要员工全力以赴的企业，必须要配备有竞争力的薪酬制度才能激励员工成为经营者，“洗脑+鸡血+鞭策-待遇”的模式促进工作的进展犹如强奸，时间长了只会让人离心离德。

第三，给予希望，赋予使命。如果企业福利待遇没有问题，那么我们需要思考的是我们的价值观植入是否有问题。要使员工内燃发奋，只有金钱显然是行不通的，优厚的福利待遇说不定会增长员工的惰性，对未来的希望和崇高的使命才能满足人们更高层次的精神追求，激发员工努力的欲望，告别鞭策成长。平安的管理层从上至下都非常懂得利用这一点，通过给员工绘制企业美好发展蓝图与员工个人发展联系在一起，给予员工使命感的同时也给予了员工更上一层楼的希望，每一个员工非常清晰知道自己的努力会给企业、社会、家庭和自我带来什么，当完成任务的时候，满足感和成就感更加充足。

第四，紧凑并且谦卑的管理风格。我们平时看到的领导方式，基本是“高高在上”和“老好人”两极分化。虽然我们学习或了解的领导风格不少，但是由于中国人的性格影响，当我们做管理的时候，难免落入“高高在上”和“老好人”这两种风格的俗套，没有办法激发团队积极性或者没有办法鞭策团队前进。平安的领导则不一样，领导不会给人高高在上的感觉，遇到问题非常乐意沟通并积极帮忙解决，有主见的同事也能上下协商决策；领导也不会沦为老好人，领导本身目标性非常强，他们非常清楚和谐沟通的最终目的是完成任务，并非讨好某一个人，也不会因为个人感情而不指出问题所在，因此平时的管理追踪非常紧凑，对于个人不经意的惰性有非常好的“拨乱反正”的效果。

第五，及时的表扬和愉快的庆功。平安有一个非常明显的特点，就是即使员工取得再微笑的成果，所有团队成员都会一起给予鼓励和肯定，“看似夸张”的氛围其实对个人有非常大的激励作用；而当取得满足绩效的阶段性成果的时候，更是有大方风光的庆功宴。

如此这般，平安的员工能不在氛围的熏陶下迅速成长和乐意付出吗？！用心经营，并非平安要求员工做的事情，而是员工在内驱动力下自我激发要做的事情，这样的团队怎么能够不是无坚不摧？！这样的团队，怎么能够被竞争对手击败？！

当我们在抱怨自己团队不行的时候，当员工缺乏执行力的时候，当我们去学习别人管理方式却没有取得满意成果的时候，我们是否应该重新反思和对比，事实上我们有哪些做得不足的地方？或者说是哪些以目前条件没有办法做足的地方？通过反思和调整，或许我们就能找到解决问题的办法，建立有自己特色的“狼性团队”，让每一个人都成为用心为自己所在岗位贡献的经营者。