面试让说自己缺点是性格急,面试时候问性格怎么样

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面试时,怎样回答你的(性格)优点缺点?

面试回答你的缺点

面试的时候如何说自己的缺点

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?

面试时问性格要怎样回答呢?

面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?

Q1：面试时,怎样回答你的(性格)优点缺点?

面试时，怎样回答你的（性格）优点缺点？

对于优点：

1、要大方自然的表达，面试就是个人能力的比拼，就是要勇敢的展示自己的优点，没有什么谦虚的。

2、最好有事例或者相关的证明文件来增加说服力。比如说组织能力强，可以有在学校参加各种社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。

3、用自然语言来说明，不可夸大。有些夸大的词汇尽量不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。

对于缺点：

1、要大方承认，人无完人，谁都会有点小缺点，但是要向考官说明改进的办法和措施，面试考官知道你是一个负责任的人，不是一个推诿过错的人。

2、尽量侧面说明，含蓄应对。

3、一定要说明自己的上进心，现在虽然有小缺点，但是力争完美。

面试时，怎样回答你的（性格）优点缺点？才算完美……

首先，回答问题时候要明确具体，最好以条条来呈现，在优点和缺点这个问题上，不能只说优点，也不能只说缺点，最好是优点说四五条，缺点说两三条，就是说缺点要少于优点。
其次，讲优点要重点突出，讲缺点要略略带过，而且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点。避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
第三，谈已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
举个例子：
“我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。如果工作对数据分析要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平”
“那是不是意味着你不注意细节呢？”
“相反，我很注意细节，上次跟同学一起做一个市场调研的project，我主要是做调研的设计和执行，同学负责数据的分析，尽管项目结果很好，得了奖，但我发现在分析上我做不到同学那样好，所以我觉得我的数学能力对数据的敏感需要提高，以后才能独立负责一个project。

面试时如何回答你的缺点

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。你为什么留级过一年？主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。如此诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个胸襟博大的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。 有的缺点并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：我的父亲虽然是高干，但他对我的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，由于我是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己的父亲如何对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，这样一来，就缩小了与用人单位的距离。 有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：从事某项工作你有什么主要缺点或不足？有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：您说呢？您给我指出来好吗？等等，而有的人却非常聪明，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性等等。既体现了谦逊好学的美德，又正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。 一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。横看成岭侧成峰，对缺点本身来讲，有些缺点对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。（发布时间:2010-04-14）

面试时 问你优点 和缺点 怎么回答

得看你面试的是什么工作吧！现在找工作你得考虑清楚，进了面试公司后最想学到的是什么，最想得到的是什么，至于优缺点都是临时发挥的，将自己最好的一面展现就好，祝你工作愉快！

面试时问性格缺点怎么回答

首先，得注意缺点不能碰触到该岗位的忌讳点，比如面试销售你说自己不喜欢和陌生人沟通之类的。建议回答：①自己的表现力不足，经常错过一些机会②自己有时做事有点小急躁.....但不管这么答，都要加上一句我现在已经知道自己的缺点了，也正在改，相信我会成功克服它。

面试回答；你有什么优点缺点？

在面试的时候这是一个常见的问题，反而是我们最难回答的问题，优点也不要说的太不过实际，怎样怎样了 如果你真的那样还用上我这单位面试吗？ 对吧 ，说些本质上的骨子里带的，后天是不能培养的，我的性格，让他看到我是一个可靠的人，值得信任的人。 缺点：也不要说的很明确，致命的伤，说的时候委婉一些啊，在**方面有些不足，但还是能提高的，让他看到你还是可造之材。
纯属个人感觉
最后祝你成功

面试时候面试官问你：你性格上的缺点要怎么回答？

人无完人，每个人都会有缺点。我会努力改正

面试时怎么说自己的优点缺点

面试问题：请谈谈你的优点。 回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。 点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。 面试问题：你认为自己最大的缺点是什么？ 回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。 点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。 一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。 在面试途中，让你说自己的优点，切不可过分夸大自己的优点，选出你认为对这个职位有帮助的优点，从实际出发，迂回型的讲出对自己客观的看法。在说自己确定的时候，也万不可直接了明的把自己的缺点直接暴露给对方，要在说缺点的同时也是另外一种赞美自己,这个度一定要把握好。

面试时候考官问你优点和缺点？你会怎么回答？

不要回答说你没有缺点.你可以回答说,我的缺点就是没有耐心,这个耐心是说对工作没有耐心,当天没完成的事情没有耐心拖到明天,宁愿自己不吃饭不休息也要将其完成.所以同事都说我傻.优点的话,那就要看你自己的特长在哪里了.

急！面试时考官问你你的性格缺点是什么？要怎么回答。

比如。
“我觉得，自己以前会不注意严格要求自己。但我意识到，这会影响到自己的学习和工作，所以我也一直在努力改进它。……”

优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。
以下是几种建议性的回答：
优点：
一：我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
二，我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。
三，我善于写作，文字写作基础扎实
四，我的语言表达能力强，普通话说的好
缺点：
一，我什么专业或知识都想学，什么都没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面广泛）
二，我对于我认为不多的人或事，容易提出不同一间，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性）

Q2：面试回答你的缺点

Q3：面试的时候如何说自己的缺点

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。具体怎么做下面我来告诉你吧。

一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点

面试的时候说缺点答案1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;

③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。 点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

面试的时候说缺点答案2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?

面试的时候说缺点答案3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!

面试的时候说缺点答案4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;

②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;

③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

面试的时候说缺点答案5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;

②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划;

点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

面试的时候说缺点答案6、我这人不太顾家，具体表现在：

①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。

点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

面试的时候说缺点答案7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：

①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功;

②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间;

③小学时，老师嫌我太皮;中学时，老师嫌我太闹;大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

面试的时候说缺点答案8、我的外语水平不太好，具体表现在：

①我的大学英语六级考试刚刚过线而已;

②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练;

③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗?

Q4：面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 以下是几种建议性的回答， 优点，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。我善于写作，文字写作基础扎实 。我的语言表达能力强，普通话说的好。

Q5：面试时问性格要怎样回答呢?

回答一：自己性格急躁

“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是

回答二：避重就轻

首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。

如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。

回答三：如实回答缺点

人非圣贤，孰能无过，所以，美容师在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

扩展资料：

最后关于美容师面试问性格优缺点的几点回答思路：

1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。

3、不宜说出严重影响所应聘美容师工作的缺点，自寻死路啊。

4、不宜说出令人不放心的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

Q6：面试官如果问“性格是怎样的,内向还是外向?”该怎么回答?

面试官如果问“性格是怎样的，内向还是外向？”该怎么回答?

首先，有经验的面试官和你谈话几句就基本可以判断你的性格，这个吹不出来的。
如果的确外向，可以适当说最近比较开朗的。
如果真的很内向的人，你可以说。我这个人比较慢热，但是还是很喜欢和朋友交流的。
前提是普通工作，如果销售类，服务类的，就要表现出很热情的样子，不管内向不内向都要说外向的

事业单位面试试题 你的性格是内向还是外向？ 应该如何回答？

具有双重性格，内外兼而有之

女孩请回答，你的性格是内向还是外向？你的男朋友性格内向还是外向？

我的内向，他外向

如果面试官问你怎样看待加班，应该怎么回答？

考察内容： 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧： 随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”

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面试时，被直接提及你的性格属于内向还是外向时，怎么回答

外向和内向处决于与人交往的热情程度.
你觉得呢?

竞聘面试的时候，面试官问你是怎样影响身边的人，该怎么回答？

用乐观的生活态度 影响他人，

性格是内向好，还是外向好？

这不能说哪一个就是好的吧，各有各的缺点和优点。我在一分钟训练营里就看见很多不一样性格人的分享，你也可以看看
采纳哦

我的性格是内向还是外向

LZ应该简单的描述一下自己，要不然怎么给你答案呢？呵呵

如果面试官问这样的问题，怎样回答好？

1、首先问领导，明确具体要求。然后与负责同事沟通，明确他做了哪些，还有哪些没做，以及所有事项的具体进度。由于你是半路出家，因此一定要排一个工作表，明确文艺演出演员、出场顺序。工作人员名单，负责事项。场地情况。然后挨个联系落实。最后当然是及时向领导汇报工作进度。
2、首先提拔一个负责人承担起责任，可以是自己，也可以是小组成员。然后明确每个人的负责事项和责任。合理安排每个人的工作内容。大家分工合作。应该可以提高效率。
3、有一个。（没有显得掉价，有太多企业就没安全感了，一个刚刚好）。企业如果追问，就说一个和该企业规模、行业地位稍差的公司。然后阐述现在面试企业的优势，以及适合自己发展的地方。表示如果选择，现在的公司是第一顺位。
4、要看具体情况。我希望即使调剂，也能够……如果岗位和我的专业，职业规划完全不符，那么我还是会很遗憾地另谋高就。这个问题考你的情商。看你是否能受得起委屈。一般企业都是希望员工能从基层做起，因此要表现出较高的服从性和积极性。但做人也要有原则。比如你是做技术岗位的，硬叫你去做行政，明显对你将来发展不利，这个时候就要懂得拒绝。